1、轉行這件事確實要謹慎，不能沖動，切記，沖動是魔鬼！但是，這個時候必須要有但是的出現，不是去考慮窮多久的問題，這個問題美女 @Lydia 已經回答的很清楚了。而是要問問為什么？你是因為什么原因要跳槽、要轉行，這個才是問題的核心。

大部分人跳槽分為以下幾個原因：

1）和上司不合，這是最常見的；

2）薪資，這點往往是最少的；

3）沒有上升平臺，這是回答新公司為什么離職時用的最多的說辭；

4）自己混不下去了，這點從來沒人愿意承認。

這個時候你就要開始分析自己屬于哪一種，之后審慎評估你自己，對癥下藥了。

評估也可以從以下幾個方面：

1）工作年限，看簡歷的時候首先會看這個；

2）目前的公司／職位，這會決定你能不能得到對方的好印象；

3）跳槽頻率，這就是初步判斷人品的時候了；

4）目前負責的工作內容和成績，這會決定你是否匹配工作崗位；

5）你的口碑／人緣，做背景調查時候的加分減分。

以上就和談戀愛一樣，對方都看對眼了，硬件條件也都不錯，怎樣能獲取對方的心呢，或許有技巧，但是沒捷徑，只能靠一點點建立信任，所以跳槽也好，轉行也好，除了你強烈的渴望要去做一件事，否則其中一個環節一定是冷靜思考、分析判斷。

2、事情沒有絕對。雖 然這次的轉行失敗了，但是它成功的一面是幫我排除了一個錯誤的選項，起碼我知道了自己確實不適合這種類型的工作。如果不是這次的失敗經驗，我不會發現我有 多熱愛自己之前的工作，如果我當時沒有下定決心離開，我現在依然會每天有離開的念頭，不僅會影響我的心情也會影響我的仕途。

3、獵頭的建議。作 為一個曾經飄過的小獵，我也確實接觸了一些職業經理人，我的一大愛好就是對世俗眼中的成功和失敗進行分析。相對成功的人士，他們的簡歷有著相同的軌跡，就 是有規劃和堅持，無論是在同一個行業，還在跨行業，都很明確自己的目標，知道自己要什么，并且在機會來臨時清醒的判斷，而不是盲目的解讀，在爭取個人權益 時也守得住底線，選擇之后就是堅持；而總是在職場當中不如意的人，他們的簡歷體現出的是雜亂無章，沒有明確的人生規劃，也沒有相對獨立的思考，有太多優秀 的人才拎不清，浮浮沉沉，最后非常可惜。

4、選錯怎么辦。人之所以有各種煩惱痛苦，是因為面臨選擇時你不知道該走哪 條路，而每條路又都有他的利弊，所以總是會覺得另一個會不會更好。前段時間看到一句話：飛機90%的時間都是偏離航道的，因為有目標，所以最終都能到達目 的地。這里我想說的是，直路彎路不重要，反正路邊都有花花草草，重要的是你是否朝著目的地前進，選錯了只有在選擇之后才知道，知道了就要盡快去修正，千萬 不能將錯就錯。

5、彩蛋。閑著在家的時候，我每天早上7點起床，然后沿江邊慢跑，至少35分鐘或者4公里，這是最奢 侈的獨處時光，當我看到鴿群、白云、藍天、帥哥（害羞一下），以及種種小美好時，我覺得生活簡直爽翻了；然后回家打開電腦看職位、看市場相關的訊息、不停 歇學習；午飯時光和麻麻聊天、曬太陽；下午繼續學習；晚上看書、背單詞、準備MBA的考試內容；甚至和麻麻的關系都在不斷的深談當中越來越好。這樣的日子 以前連想都不敢想，一個月出差15天時誰還顧得上蜻蜓是怎么飛的呢～當然我這么做也有一個很實際的原因，就是希望保持戰斗狀態，不要回歸職場后直接被撂 倒。

你瞧，我轉行了，也失敗了，也確實窮了，但是，我也收獲了很多，我更富有了。

沒有所謂的放之四海而皆準的真理，想知道答案，你得自己去解題。