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人才求職

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  • 人力資源管理

    5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:招聘管理、勞動關系管理、培訓管理任職要求:工作經驗:3年以上相關工作經驗。專業技能:熟練掌握OFFICE辦公軟件。素質要求:良好的學習能力、溝通能力,工作主動積極,責任心強。教育背景:本科及以上學歷,經濟類、管理類等相關專業。
  • 人力資源主管 相同職位

    5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.在公司總經理的領導下全面負責公司的人力資源管理工作,確保公司各部門用工正常,以保證公司的正常運營;2.參與制定公司的人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;3.全面負責人力資源部全體人員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到人盡其才,各盡其能...
  • 人事行政經理(立得屋)

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、建立完善人力資源管理體系和制度,監督部門各項工作的執行和落實,及時滿足各部門人力需求;2、依據公司各部門的需求和崗位任職條件,組織制定、實施員工招聘計劃;根據人力需求,不斷拓寬與優化招聘渠道;3、建立健全培訓管理體系并組織實施;結合員工梯隊建設,組織制訂并...
  • 人事行政主管-上海原萃

    10-18萬 | 上海-閔行區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    重慶美投集團下上海原萃生物科技有限公司招聘:工作內容: 1、負責完善人事制度、管理制度、薪酬體系; 2、負責公司人員招聘,人才體系的建立與完善,打造團隊文化; 3、負責組織各部門完成公司人力資源體系文件的編制,包括招聘、崗位說明、培訓、工作手冊、考核、薪酬體系等系統文件...
  • 人力資源經理 相同職位

    7-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1.全面負責公司的行政工作,負責監督管控公司物資資源,保證能源節約使用;2.制定各項行政管理制度和監督公司所屬各部門員工對規章制度的執行;3.負責公司部門崗位的職責權限和崗位說明書的制定;4.根據企業發展和各部門需求計劃,負責人力資源招聘協調工作;5.負責內部人員爭端解...
  • 人力資源行政部長

    13-20萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、負責制定并實施公司人力資源戰略,為重大人事決策提供意見建議和信息支持;2、負責編制公司人力資源規劃,完善組織架構,進行定崗定編,穩定員工隊伍;3、負責實施績效管理,進行績效監督控制,不斷完善績效管理體系;4、負責招聘管理,包括確定招聘需求、管理招聘渠道、完...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、全面負責公司人力資源工作的規劃,制定人事程序及人事相關規章制度;2、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;3、制定招聘計劃、招聘程序,負責公司招聘網站及招聘渠道的選擇及維護,進行初步的面試與篩選,做好各部門...
  • 人事行政經理 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.全權負責行政、人力資源部門的管理工作;2.組織行政、人力資源部門健全并完善醫院的各項規章制度,規范崗位作業流程,對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;3.根據醫院發展戰略規劃,擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案,呈報院長審批并組織實施;4....
  • FHR Superviso...

    10-13萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1.根據國家相關勞動法律、法規和總部制定的政策進行人力資源政策的制定和實施2.能夠專業處理人力資源各個職能工作3.在人力資源需求和發展計劃等方面與各部門緊密合作,以滿足其需求4.處理員工關系和紀律程序等問題5.組織員工活動,如團建/年會6.進行工資和獎金核算并...
  • 人力資源經理 相同職位

    18-22萬 | 長春市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司戰略發展方向,與業務部門搭檔,促進人力資源相關政策在業務部門的組織實施;2、能提供全模塊顧問支持,推動招聘、薪酬、績效考核、員工發展等有效運行;3、分析人員現狀以幫助各分管領導針對人員管理做出及時的決策;4、主動了解各部門業務情況,為各部門的績效考...
  • 人力行政經理(開封)

    12-15萬 | 開封市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    一、工作職責1、全面負責萬達廣場商管團隊人力資源和行政工作;2、負責公司各崗位人員招聘及配置,確保人員100%滿編;3、負責員工培訓和考核工作,有效激發組織績效;4、負責薪酬福利及勞動關系等日常人事工作;5、負責行政后勤保障,管理員工餐廳,肩負外聯工作職責。二、任職資格...
  • 人事行政經理 相同職位

    10-12萬 | 渭南市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;3、協助進行企業文化建設工作,策劃組織公司年會、員工活動等;4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;5、熟悉用人相關法律法規,積極與員工溝通,及時處理...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-24萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、全面負責公司人力資源部的管理工作; 2、根據公司發展規劃,構建人力資源管理體系并制訂人力資源部年度工作目標、計劃和相應人力資源成本預算、薪酬數據統計及分析; 3、負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊...
  • 人力資源經理 相同職位

    21-28萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    Responsibility:?People Management?Sets department goals and cascades those goals to staff to ensure alignment with strategic imperative...
  • HR

    5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、、數據分析 分析與研究本站相關信息,如會員增長、信息增加、用戶行為等。2、對競品信息進行匯總、整理、歸類,提出分析報告及對策。3、參與有關合同、協議、方案等文書材料相關手續工作。4、簡歷綜合篩選,應聘人員的約訪、面試流程的安排; 5、參與社招及校招 ;6...
  • 人力資源經理 相同職位

    14-22萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、制定公司人力資源及行政管理的目標和總體方案,致力提高公司綜合管理水平;2、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施;3、塑造、維護、發展和傳播企業文化;4、組織制定和完善人力資源管理和行政管理類相關制度,規范工作流程;5...
  • 人力資源部總經理

    面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.負責組織制定公司人力資源發展規劃和人力資源管理制度,并組織實施。2.負責公司市場化用人機制建設,專業化人才隊伍建設。3.負責公司市場化激勵約束機制建設。4.負責公司招聘、培訓管理、績效管理工作。5.組織制定總部、各分公司和營業部員工招聘配置、培訓開發、績效...
  • 區域公司人力資源與行政高級...

    18-36萬 | 濟南市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    主要職責:依據公司的發展戰略目標,編制人力資源管理規劃,協調制定、分解、評估公司各項目的目標計劃,組織實施人力資源管理、企業文化建設等工作,為達成公司年度經營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格:1、統招本科及學歷,人力資源管理、心理學相關專業;2、5年以...
  • 區域公司人力資源高級經理/...

    12-30萬 | 太原市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    主要職責:依據公司的發展戰略目標,編制人力資源管理規劃,協調制定、分解、評估公司各項目的目標計劃,組織實施人力資源管理、企業文化建設等工作,為達成公司年度經營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格:1、統招本科及學歷,人力資源管理、心理學相關專業;2、3年以...
  • 區域公司人力行政主管/專員...

    12-24萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    主要職責:負責公司基礎人力資源與行政工作,配合部門負責人做好內部基礎及管理工作。任職資格:1、統招本科及學歷,人力資源管理、心理學相關專業;2、3年以上大中型房地產企業(綜合排名前50或地區知名企業)人力資源與行政管理工作經驗;3、熟悉房地產企業人力資源管理6大模塊至少...
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