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企
人力資源經理
相同職位
面議 | | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作地點：安徽（距離蘇州一個半小時車程）隨著固德威母公司業務增大，在安徽建立起全資子公司。子公司人力資源經理負責子公司的人力資源規劃與人力開發計劃，建立起子公司的薪酬管理，績效考核和培訓體系，提高員工積極性和滿意度。崗位職責：1.根據公司發展戰略，制定人力資源規劃與人力...
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企
人事主管
相同職位
7-12萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助上級建立健全公司人力資源管理體系建設及制度建設；2、執行人力資源各模塊相關管理工作，主要負責薪酬、績效管理體系的制定及具體實施工作；3、人力資源管理其他日常工作；4、完成領導交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；2、5年...
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企
工作內容：一：人力資源管理1、負責制定和完善企業人力資源管理制度體系并監督執行；2、根據企業發展戰略組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃，為領導做出重大人事決策提供建議和信息支持；3、組織企業的招聘工作并協調重要崗位的人員安排，確保各重要崗位的***人選；4、制訂年度...
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企
人事行政主管
4-7萬 | 德州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：崗位職責：1）在總經理的直接領導下全面負責行政人力資源部的各項管理工作；2）負責公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展；3）負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展；4）負責對公司的各項規章...
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企
高級人力資源經理
21-28萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 全面負責公司日常人力資源管理工作；2. 根據公司發展戰略制訂人力資源發展戰略規劃，制定完善并實施人力資源制度及流程；3. 根據公司發展戰略優化部門組織架構，編制年度人員計劃；4. 拓展招聘渠道，根據年度人員計劃安排有效實施招聘工作；5. 制訂、優化和完善...
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企
人事經理
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責團隊主管的人事招聘，2、負責團隊所有成員的訪客接待，3、負責團隊的日常工作的監督和提醒。任職要求：1、工作時間早九晚五，正常雙休和法定節假日，2、正常參加公司的培訓，3、負責團隊生日聚餐等活動的安排。
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企
人資經理
21-35萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司發展戰略，定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議；2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程...
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企
職位描述：1、負責商業公司人才發展、學習發展方向的政策、制度、體系與重點項目在商業公司內部的落地與推動執行；2、深入了解商業公司人員發展狀況，為人員任用提供專業建議；3、為分公司HR及管理團隊提供人才發展與學習發展解決方案指導，并整合內部資源推動執行；4、提升管理干部的...
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企
崗位職責：1、負責公司人力資源工作的規劃，組織編制人力資源及行政規章制度的制定、修訂與監督執行。2、負責制定、執行、監督公司管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理。3、為工廠的發展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓...
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企
職責描述：1.負責根據公司人力資源工作要求及業務經理需要，制定人力資源年度、季度、月度工作規劃，報批后執行2.負責了解并熟悉公司的業務戰略和團隊情況，根據公司人力資源制度流程，提供滿足需求、推動實現業務目標的人力資源實施方案；3.公司人事行政工作的統籌管理，包括招聘管理...
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企
主要職責：依據公司的發展戰略目標，編制人力資源管理規劃，協調制定、分解、評估公司各項目的目標計劃，組織實施人力資源管理、企業文化建設等工作，為達成公司年度經營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統招本科及學歷，人力資源管理、心理學相關專業；2、3年以...
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企
招聘經理
相同職位
11-14萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責：1、維護及開拓招募渠道,積極配合公司各個部門的招聘需求,完成招聘目標2、校企合作：與高校進行戰略聯盟，建立校企合作，提供實習基地3、統籌每年區域的校園招聘會及校園宣講會，儲備人才。崗位要求：1、精通社招流程，3年以上招聘工作經驗；2、牽頭操作過校招工作；3、溝通、...
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企
職位描述：1.根據招聘計劃，獨立開展招聘工作；2.與用人部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務；3.招聘過程的組織、實施和跟蹤，招聘渠道的拓展與維護； 4.其他招聘日常管理工作；職位要求：1.人力資源管理或相關專業本科以上學歷；2.五年以上招聘工作經驗，熟悉招聘流程...
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企
人力資源高級經理
面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、承擔公司員工管理、薪酬福利、員工績效考核、人才開發、勞動保護等人力資源管理工作；2、協助部門其他崗位工作。任職要求：1、全日制本科及以上學歷；2、4年及以上工作經歷；3、具備相關專業資格。
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企
工作職責:職責一組織診斷逐步建立科學的組織效率評價技術及組織診斷方案向集團高層領導/相關部門提供組織改進的建議方案，有效提高組織的效率職責二組織設計建立組織設計規范，指導并監督全球組織架構和定崗定編的優化開展有效的工作分析，指導各業務部門建立清晰的職能體系職責三職位體系...
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企
一、負責本部的行政管理和日常事務，協助領導做好各部門之間的綜合協調，落實各項規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統及工作職責研討和修訂。 二、人力資源管理與發展 （1）組織架構的設計、崗位描述、人力規...
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企
職責描述：1.負責根據公司人力資源工作要求及業務經理需要，制定人力資源年度、季度、月度工作規劃，報批后執行2.負責了解并熟悉公司的業務戰略和團隊情況，根據公司人力資源制度流程，提供滿足需求、推動實現業務目標的人力資源實施方案；3.公司人事行政工作的統籌管理，包括招聘管理...
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企
文化策略負責人
面議 | 沈陽市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、文化策略的制定，文化方向的把控，確認企業文化模型；2、完善企業文化、雇主品牌的建設與管理；3、協調公司內部溝通渠道的策劃與管理；4、完成文化調研相關數據分析和改善方案設計。5、員工關系，員工健康管理策劃方案；6、有正確價值觀，對新聞有一定判斷任職要求：1、...
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企
醫院人事主管
6-10萬 | 煙臺市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 全面負責醫院日常人事工作；2. 根據業務發展情況，編寫崗位說明書，規范各崗位職責；3. 梳理部門招聘需求，編制醫院月度、年度招聘計劃，組織招聘工作的開展；4. 制定并組織實施員工培訓計劃，做好醫生、護士等關鍵崗位的人才培養工作，協助領導建立后備人才選拔方...
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企
醫院人事主管
6-10萬 | 合肥市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 全面負責醫院日常人事工作；2. 根據業務發展情況，編寫崗位說明書，規范各崗位職責；3. 梳理部門招聘需求，編制醫院月度、年度招聘計劃，組織招聘工作的開展；4. 制定并組織實施員工培訓計劃，做好醫生、護士等關鍵崗位的人才培養工作，協助領導建立后備人才選拔方...
