崗位職責：

1.落實公司的銷售政策，組織區域目標分解，帶領區域銷售人員達成銷售目標；

2.區域內經銷商客戶的拓展、維護及完善，參加經銷商月例會并對其團隊進行培訓；

3.指導、協助銷售專員完成空白醫院開發、POA猴子腚、抗競爭策略的試試、合同簽訂等事項；

4.定期協訪區域內KOL、VIP等重點客戶；

5.區域內學術會議、市場推廣、市場調研等重要活動的支持、協作；

6.區域內競品信息、市場動向等信息的收集與反饋；

7.配合完成區域內的招標、立項及醫保等工作；

8.日簡報、周報、月報等相關報表提交；

9.區域內市場突發事件的應急處理及上報；

10.下屬員工的培訓、考核與激勵等日常管理工作；

任職資格：

1.醫學類相關專業背景，三年以上銷售管理崗位工作經驗；

2.掌握醫學、產品相關專業知識，掌握市場營銷、工商管理等知識；

3.了解行業發展現狀，熟練掌握醫療器械、耗材銷售模式，有一定的策略制定、運作執行經驗；

4.優秀的人際溝通能力、談判能力、客戶開拓能力；

5.較好的組織策劃能力及團隊合作精神；

6.能承受較大的工作壓力；

讓生命贊美醫學！

公司簡介
    武漢維斯第醫用科技股份有限公司成立于2005年，是國內領先的集研發、生產、銷售為一體的高科技醫療器械企業。
    公司專注于傷口管理、組織修復、生物工程等領域的研究，產品涵蓋了醫用高分子材料、負壓源設備、傷口管理高級敷料等多個系列，已上市的VSD?親水性材料、VSD?疏水性材料、VSD?復合材料、維斯通?、維斯易?、維斯寶?等產品均處于市場領先地位，是國內VSD負壓封閉引流行業的領導品牌。
    公司目前共有員工近300人，其中本科及以上學歷員工占總人數的65%，碩士、博士以上學歷員工占總人數的16%，70%以上員工具有醫學及相關專業從業背景。公司在英國牛津大學建立了組織再生與修復學合作實驗研究基地；與武漢大學、華中科技大學、武漢工程大學等多所高校合作開展基礎研究；與解放軍總醫院第一附屬醫院（全軍燒傷研究所）、浙江大學附屬第二醫院、第三軍醫大學附屬大坪醫院、第三軍醫大學附屬西南醫院等多所醫院聯合開展臨床研究。高素質的人才及多渠道的合作模式使公司始終走在產品技術的最前列。截止2014年，公司在傷口管理領域累計獲得PCT國際專利3項，美國專利1項，國家發明專利6項、國家實用新型專利23項、注冊商標64項，并初步形成了以創新為主導的企業核心競爭優勢。
    公司生產基地位于武漢臨空港經濟技術開發區，占地面積20000平方米，建筑面積22750平方米。基地設立了技術研發中心、醫用高分子材料生產中心和負壓源機器生產中心，并建立了嚴格的生產管理和質量保證體系，先后通過了國家GMP認證、ISO13485認證和CE認證。
    通過近10年的發展，公司在VSD負壓封閉引流技術的應用和推廣上取得了巨大的成功，是國內VSD技術公認的先行者、締造者和推廣者。公司累計在全國成立了近兩百家培訓推廣基地，產品覆蓋了中國除港澳臺以外的所有省份、近500個城市，每年有幾十萬名患者因此解除了病痛、恢復了健康。
    2008年，公司創立的VSD負壓封閉引流技術以外科組評分第一名入選國家衛生部“十年百項”計劃；2011年9月，公司榮獲“創新中國2011”醫療健康組全國總冠軍；2012年，公司再度獲得由科技部及相關部委聯合中央電視臺共同舉辦的首屆中國創新創業大賽全國第三名殊榮。
    維斯第致力于“讓生命贊美醫學”的崇高事業，積極履行社會責任。自成立以來，公司累計在汶川、玉樹、雅安地震中捐贈款項、物資合計近2500萬元，派遣醫療救護小組近50人次。公司自2007年開始的“愛心奉獻”活動至今已經免費救助患者累計達1700人次，受到社會各界的一致好評。
    公司將持續培養以創新為主導的核心競爭能力，努力實現產品多元化發展戰略和海外戰略，目前，公司的產品正逐漸向切口管理、組織修復直至全科領域全面拓展，借助VSD市場的領先地位，公司將在不遠的將來實現企業發展新的突破。

企業文化
第一條 總目標：讓生命贊美醫學
第二條 核心取向：誠信生德、厚德載物、物通精業、業澤天下
第三條 個人要求：做人有味口、做事要到位
第四條 個人價值：在我們的醫學事業平臺上，演繹我們亮麗的人生，創造財富，積累財富，實現我們理想的生活品質；減滅民眾的疾患痛苦，顯著地推動社會的進步，得到家庭與社會的贊揚和崇高的榮譽地位。
第五條 高效率、高速度
高效率：低投入、高產出、樸素節儉
高速度：一切可破，唯快不破
第六條 總搞第一：口碑第一、研發第一、質量第一、銷量第一、利潤第一、服務第一
第七條 愛學習、會學習、學以致用
第八條 創新：經常搞搞新意思
第九條 耐挫折、敬業
第十條 自由、平等、博愛
第十一條 行動：沉著、計劃、執行、進取、執著、主動、不斷超越自我
第十二條 協作：以尊重、坦誠、妥協、合作為紐帶的；以長短相補為目的的團隊精神

薪酬福利
公司為員工提供完善的福利待遇及具有競爭力和吸引力的薪酬制度：
1．按照國家規定繳納社會保險及住房公積金；
2．優厚的休假制度；春節假期10-15天以上，周末雙休；
3．員工旅游及其他文體活動；
4．年度健康體檢；
5．出國學習和深造機會；
6．完善的培訓體系（醫學類專業領域課程培訓、商務禮儀類、企業文化類、個人發展類等）；
7．傳統節日（中秋、端午、元旦等）禮金及生日禮品；
8．員工婚、喪、生育等特殊禮金；
9．年終績效獎金；
10．每月固定的團隊建設經費；
11．多渠道的年度晉升及調薪機制；
12．其他福利待遇；

    請有意向的人士將完整的中(英)文簡歷包括期望工資待遇及有效的聯系方式發送郵件至本公司。我們將對所有申請人的個人信息加以嚴格保密，且僅用于招聘用途。

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