崗位職責
1、協助集團人資經理進行集團人力資源體系的搭建；
2、協助集團人資部經理進行集團組織框架結構調整、流程梳理等工作；
3、集團相關規章、管理制度、文件通知的草擬撰寫工作，行政會議的組織等；
4、負責集團招聘模塊工作。編制崗位說明書、定崗定編，組織各子公司、進行人員需求預測，編制年度招聘計劃，協助各子公司招聘、集團高級管理崗的招聘；
5、負責集團培訓模塊的工作。部分崗中課程的培訓、課件開發，集團內部培訓講師體系的建立、外部講師、行業專家講座接洽溝通及培訓落實工作等；
6、參與集團績效考核、薪酬福利方案的制定、調整及具體落實工作；
7、公司員工關系的管理，員工活動、年會的組織以及氛圍的調整工作等；
任職資格
1.3年以上人力管理工作經驗
2.人力資源管理專業

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