【崗位職責】
1、獨立負責公司內部人才的招聘工作，包括校招、社招。
2、根據現有編制及業務發展需求，確定招聘目標，匯總崗位需求制定并執行招聘計劃。
3、負責招聘廣告的撰寫，現有各個招聘渠道的維護、信息更新，以及新渠道的開發；
4、負責與各部門共同甄選合適候選人，參與背景調查、薪資談判、入職跟進。
5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
6、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
7、完成上級安排的其他工作。

【職位要求】
1、本科以上學歷，人力資源、心理學、法學相關專業，有醫療行業從業背景者優先；
2、有2年獨立招聘經驗，能獨立完成崗位招聘；
3、熟悉招聘相關的方法，以及熟悉各渠道的優劣勢；
4、熟悉勞動法等法律法規，具備員工關系管理的專業知識和風險意識；
5、具備良好的溝通交流能力，以及優秀的文案寫作能力；
6、有親和力，工作認真、負責，具有高度的工作熱情，以及具有較強的抗壓能力。

GYENNO Technologies(GYENNO/臻絡科技)，成立于2013年4月，坐落于“創客之都”深圳南山科技園，國家高新技術企業、深圳市高新技術企業、武漢市3551重點企業。

作為“市場導向、學術驅動”的新型醫療科技公司，GYENNO以學術的縝密態度對待每一件事情，致力于前沿科技的研究。公司研發的智能防抖勺“睿餐“結合移動醫療平臺”醫動力“形成的慢病管理系統在神經病學領域尚屬首創，同時也正在構建包括步態輔助系統、帕金森患者數據庫、帕金森智能診斷預測系統等在內的立體智能醫療體系。相關產品已獲得美國FDA認證，榮獲2015年國際金點設計大獎、2015年國際工業設計大獎、2015年中國紅星設計大獎，被評選為”2016年最有可能改變人類健康的產品“以及“2016年TPN最具創新獎”。

GYENNO作為醫工結合的高新技術企業，積極與國內外頂尖康復機器人和神經病學領域的專家以及高校進行密切合作。目前與日本神戶大學羅志偉教授(日本計測與自動控制學會院士、全球第一臺人形護理機器人RI-MAN發明人)、華中科技大學趙金教授(IEEE高級會員、主持和參加多項“八五“”九五“”十五“國防預研項目)等頂尖工學教授在康復機器人領域展開了深度技術研究合作。與陳生弟教授(現任國際神經病學聯盟帕金森病研究委員會委員、國際運動障礙疾病學會及美國神經科學學會會員、中華醫學會神經病學分會常委及帕金森病與運動障礙疾病學組組長，海交通大學醫學院附屬瑞金醫院黨委副書記)進行步態障礙的研究合作，與徐評議教授(中華醫學會神經病學分會帕金森病及運動障礙組委員、廣州醫科大學附屬第一醫院神經科學術帶頭人)進行“十三五”國家重點研究計劃深度合作。同時在全球范圍內，與日本神戶大學、華中科技大學、南京大學等頂尖高校建立了密切的產學研合作關系。

公司定位：基于康復機器人的精準遠程醫療系統
針對領域：腦科學 - 帕金森及運動障礙
使命：以科技幫助弱勢人群提升生活品質、以科技推進神經病學領域發展
愿景：讓每一位所需之人都有機會重塑身體機能
產品：睿餐、步態輔助系統、醫動力平臺、帕金森前驅期篩查系統、帕金森數據庫及智能分析系統等
市場地位：國內唯一的帕金森領域新型醫療技術公司(非藥物/手術)
參與重要學術課題：“十三五”國家重點研發計劃
融資情況：B輪