1、根據公司發展戰略，制定公司人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃；
2、負責建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源各種管理制度，有豐富的人脈資源；
3、負責向公司決策層提供人力資源等方面的建議，控制人力資源成本；
4、負責人事部的日常工作管理，工作任務指派，并監督和指導部署成員實施情況。
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、企業管理等相關專業；
2、10年以上人力資源管理工作經驗，3年以上大型制造業企業同崗位工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗，熟悉人力資源六大模塊，至少精通其中一至二個模塊，并能指導各職能模塊的工作；
4、精通國家及深圳市相關勞動人事政策規定，熟悉現代企業人力資源管理實務；
5、具有較強的分析、解決問題的能力，良好的抗壓能力；
6、具有較強的溝通、協調及團隊領導能力；
7、熟悉質量體系相關內容，尤其是醫療行業體系，可以優先考慮。
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深圳市資福技術有限公司位于深圳南山區高新技術產業園。是一家專注于高端醫療設備研發、制造、銷售、服務且擁有自主知識產權的國家級高科技企業。公司注冊于2011年1月7日，管理與研發團隊擁有豐富的從事相關產品開發工作的經驗，是一支高素質，年輕化，充滿活力的團隊，擁有一流的科技開發能力與創新能力。
公司在光明新區的生產中心，擁有上千米的現代化生產廠房，配備了各種高端生產設備和生產線，引進國際先進管理企業理念和制造流程，為高品質產品生產提供了可靠的保障。