現在越來越多的企業為了加強企業內部的經營管理，提高公司的知名度。進而，招聘經理來管理企業的各方面的工作以及員工的培訓任務。這個崗位呢，一般需要應聘者很有工作能力，能夠勝任這一職位。下面獵頭網站來詳細的介紹一下招聘經理的崗位要求和薪資待遇。公司為什么要找獵頭來招聘
招聘經理的薪資待遇一般情況下是：每個月的基本工資是三千元，有的企業有補助，大約是一千元，每個月可以享受到至少兩天的帶薪休假。有的工程也可以讓你獲得一些利潤，這樣能夠增加你的收入。企業的經理工資還與企業的效益相聯系，如果下發的任務你完成了就可以領取你的任務禮包，如果完不成就只能領基本工資和補助了。公司也會提供話補，水費，電費上的補助。

招聘經理就是為了能夠重新使企業獲得效益，能夠發展的更好。那么，企業經理的崗位職責是：負責企業的全方面工作。根據公司情況制定規章制度并執行，進行監督，自己先起帶頭作用，配合公司下達的各項任務。根據員工的平時表現，有權對其進行獎罰和開除。根據企業運行的狀態，制定下個月的任務目標。無論接收什么樣的業務都要給企業備案，并隨時接受企業的抽查，最重要的一點就是不能接私活。要對工作進行嚴格的把關，不能有絲毫懈怠，要不斷的提高自身的工作水平和能力。不定時的向企業總經理匯報工作，做好總結，提出較難解決的問題，一起解決。

以上內容就是關于招聘經理崗位要求及薪資待遇相關資料。獵頭招聘提醒招聘經理擔任的責任比較多，需要細心，耐心，不急不躁。要想做一名經理也得有較好的語言溝通能力，工作能力。無論做什么事情都需要不斷的進行探索，不斷的積累經驗，豐富自己的大腦。讓自己在一種處事不驚的情況下進行工作。 招聘經理崗位工作內容詳細解答