經友好協商，就乙方在 　　　 赴甲方提供企業參加務工事宜，本著平等協商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權利與義務的關系，經雙方友好協商，達成如下協議：
一、期限：
1、乙方向甲方推薦實習學生 　　 名，以實際人員到廠計算，輸送前由乙方按規定格式將人員名單傳真至甲方。
2、乙方根據約定，將符合甲方要求的學生（具體人數由甲、乙雙方根據實際情況確定），按約定的時間安排到甲方工廠。合作期限：從200 7 年 　 月 　　　 日起至XX 年 　 月 　　　 日止，為期近　　　　 個月( 　　　 天)。
二、學生數量及男女比例：
1、人數： 　　 人； 2、男女比例接近： 　　　 （ 男， 女）。
三、學生要求：
（一）乙方所輸送的學生必須符合下列要求：
1、年滿 16 周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實身份證、戶籍證明、戶口本復印件。
2、有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協作精神。懂普通話；身體健康；可適應輪班要求。
3、學歷要求 ，專業要求： 。視力: 。
（二）乙方所輸送的學生，需體檢合格后方能上崗，并提供學校當地醫院出具的健康證明。
（三）乙方學生必須遵守并執行甲方的各項規章制度及服務規范，維護甲方及甲方的企業形象。
四、崗位：
甲方企業可以根據生產或工作需要以及學生本人的具體情況對崗位進行安排及調整。
五、待遇：
薪資計算方式(以企業提供的招工簡章為準）：
1、學生的實習的薪資結構為：學生按正式員工工資待遇計算，底薪 　 元/月, 　　 天 　　　 小時工作制，工作時間為：　　-　　　，　　　-　　　。每日固定加班時間為2-3個小時，甲方須保證每月的工作時間在280個小時之上，不足280個小時按280個小時計算。每天按照企業上班時間如再另加班 1-2 小時,需與乙方負責管理人員協商，經學生同意后才能延長加班。乙方學生必須服從甲方企業的工作安排，如有特殊情況需經甲方企業批準。
2、學生實習期滿后，甲方要在學生撤走當天之內結清學生應得全部工資。
3、甲方企業為學生提供食宿，伙食費用為　　　元/月，住宿水電費用為　　　　元/月，由企業在工資中扣除。
4、保險事宜：工作期間，甲方企業根據具體情況為乙方學生辦理相關保險。
5、甲方企業每月 日一次性學生應得全部工資。乙方出具經學校（學生）同意的由甲方企業代扣管理費的授權書后，由甲方企業將代扣管理費的工資打入 公司（學校）指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當場發放學生工資。
六、生產管理：
1、工作期間，如發現學生有違紀、違法或嚴重違反甲方企業規章制度的行為，甲方企業有權根據有關規定對乙方學生進行處理。情節嚴重者，甲方企業可立即終止工作關系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關決定前，需書面通知乙方并說明原因。
2、學生在工作期間，乙方按100名學生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協助指導、管理學生，側重做好學生的思想政治工作，不參與甲方企業生產活動，甲方企業為其免費提供食宿（其標準等同廠內部中層干部），薪資為 元/月，費用由 負擔。
3、乙方有義務協助甲方作好學生的管理工作，約束學生在實習期間不當行為；甲方對于在實習期間違反廠紀廠規的學生按企業的現有廠規給予相應的處理。
4、乙方學生在工作期間，若因嚴重的身體疾病影響到繼續履行工作合同，需出具醫院相關證明，甲方可終止工作合同，按相關規定結算工資后退回乙方。
5、乙方駐廠老師應定期向甲、乙方匯報學生在企業的具體工作、生活情況及相關事宜。
七、甲方的權利和義務
1、本著公平、公正的原則，甲方可根據一定的要求和標準，對乙方輸送的學生進行相關技能知識培訓，
2、學生薪資由甲方按時且按合同支付。
3、甲方企業應保障乙方學生在工廠內期間的人身安全；所提供的企業必須是
4、學生不得擅自解除協議，如有正當原因確需解除協議的，必須提前一周提交書面申請，經甲方批準后方可解除；
5、在學生的務工期到期后，甲方有義務協助乙方對學生進行工作鑒定；
6 、甲方有權解除發生下列情況的學生的協議，并將其退回乙方。自學生的協議解除之日起，甲方不再承擔任何責任：
6.1 嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度或業務規程的；違反法律、法規規定的其它情形的。
6.2 嚴重失職、營私舞弊， 發生違法行為，依法被追究責任的；
6.3 持偽造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的；
6.4 患病(與甲方無直接關系，純屬個人健康原因)。
八、乙方的權利和義務：
1、乙方提供的學生有關資料必須真實有效，如乙方學生提供的相關證件與事實不符，甲方有權隨時通知乙方退回學生；并保證學生在廠的時間為：從200 7 年 　　月 日起至XX 年 月 日止，為期近 個月( 天)。
2、甲方的企業為乙方學生提供食宿等服務。
3、乙方學生在面試到體檢、簽訂協議、報到、進入崗位的整個過程中，乙方指定1-3名負責人負責管理學生并配合甲方企業分配崗位；
4、乙方定期跟蹤學生工作情況，并收集學生意見、表現及在生活、中遇到的困難等信息，做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保障學生正常工作，并將意見即時反饋給甲方；同時甲方也向乙方即時提供甲方對學生的跟蹤管理的工作匯總。
5、學生在工作時間外發生意外事故，乙方需主動協助甲方企業進行妥善處理；
6、乙方派到甲方的協助管理者不得以任何方式干預甲方企業的生產和管理活動，不得與甲方發生與本合作有抵觸的聯系或合作。
7、按照約定支付甲方應得的勞務費（合計為 元/人或 元/人），由企業代扣。
九、重要約定：
1、乙方若未能嚴格履行協議條款，甲方有權單方面終止本協議，要求乙方撤走學生，并承擔相應的經濟損失；未盡事宜，經由甲乙雙方共同協商后簽訂補充協議。且補充協議與本合同同等法律效力。
2、本協議由甲、乙雙方簽字后生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。在協議執行過程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協商一致后方可變更，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。
3、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業秘密；雙方不得私自與對方預先聯系好的或已有的招聘單位聯系或合作，如違約，則需賠償違約金（乙方為企業輸送人員總數×200元/人×3倍=賠償金額）。其他事項雙方協商；
十、爭議的解決：因違反或終止本協議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協商解決；未能達成一致的，可按相關法律、法規程序辦理。甲 方：                                                        　　　乙 方：
地 址：　　　                                                            地 址：
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