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職場勵志規則:你要為自己的任性買單

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  職場勵志規則:你要為自己的任性買單

  這兩天,因我的一篇《人總有認慫的時候》,大伙兒發生了一些爭論。

  人到底該不該認慫?

  支持者是多數,覺得社會上妥協無處不在;歲月更迭,每個人當初銳利的棱角,早已被磨得平滑光潤。

  但也有些人會說,這種認慫的態度不對,畢竟年紀輕輕,為什么要對別人低三下四;活得像是下水道里的老鼠一樣,見貓躲,見人逃,永遠都藏在潮濕的角落里,活著還有什么勁兒。

  是啊,敢說就說,敢為即為,這樣的人生態度多么銷魂。

  愿意上班就上班,不愿意上班,寫一封任性的辭職信就滾蛋,多酸爽。

  我也曾有過大膽任性的時候。

  你要為自己的任性買單

  第一份工作,主要負責集團的新媒體運營,考核微博的粉絲量和轉發數。

  我是最早玩微博的一批,對微博運營自然是信心滿滿。但當時除了掃地大媽,我算是公司里最底層的員工了吧,所以中途的一些事情,卻不得不令人低頭。

  比如今天這個老總打電話過來,讓我在微博上發一條廣告;明天那個分公司經理在群里找我,想要一個推廣位。

  可發硬廣掉粉的道理,誰都清楚,這樣一來集團的微博毀了,我的KPI拼死也完不成。

  于是不假思索,我直接越級找我們總監談話,直截了當跟她說:如果想做好微博,就必須給我自主運營的權限,不管層級怎樣,這個地方我做主。是的,我并沒有考慮層級關系,也懶得討好逢迎,只想單純地把事情做好。

  總監仿佛被我的氣勢洶洶嚇住了,想了半分鐘才緩過神問我,假設給我特權,能做到什么樣。

  我信誓旦旦,保證一定比原來定的標高。

  高多少,他問。

  一倍,我賭氣回應。

  話音剛落,總監就爽快拍了下桌子,事后又鄭重地發郵件,抄送給各區域、各領導,聲明我在微博管理上的自主權。

  郵件一出,壓力瞬間撲面而來,仿佛整個集團的領導都在盯著微博看,有時微博上的某些錯別字,也會被人揪出來放在群里公示,拐著彎向我諷刺。

  那段日子,我像是埋在土里的種子一樣,被無數人踩在腳下。

  那段日子,促我生長的不是溫暖的太陽,而是冰冷的目光。

  幸好,一個季度下來,保證的績效雖然沒有完成,卻比原有的績效高出不少,總算是對上有了交待,于己也有了證明。

  然而即便這樣,今后的日子也并沒有多好過。
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