身在職場，升職加薪是每個人夢寐以求的事，那具體怎么做，才能讓領導賞識你，進而在職場道路上助你一臂之力呢？小編認為，在平時的工作中，你不僅要做對，而且要做好。如果做對是100分的話，那么做好就是120分，想要優秀，就得努力做到120分，讓領導覺得你跟其他人不一樣。小編認為，有以下幾個方法能夠幫你把工作做得出色！

第一，工作之前多思考多觀察。

磨刀不誤砍柴工，工作之前思考如果一般人來做這個工作，會怎么做，會做到什么程度，而我做這個工作要做到什么程度，用什么樣的方式方法做到又好又快，超出領導的預期。舉個自己的例子吧。我們辦公室有兩扇門，一扇門要刷卡才能進出，而另一扇門是不允許開的，這扇不允許開的門上有一個機關，只要擰上去，就可以不用刷卡進出，所以很多同事進出時，為了方便，經常走這扇不允許開的門，雖然領導三令五申，但還是有不自覺的。

因此，領導讓我寫張“此門不允許開”的紙貼上。領導吩咐后，我發揮自己執行力強的優勢，立即去做了，在WORD里寫好，就去樓下打印了出來，打印的時候想到，我應該打兩張，外面和里面都應該貼上，于是又復印了一張。貼上之后，旁邊的同事說，你該打在一張紙上，雙面打印出來，你看xx部門就是這么貼的。于是我出去看了下那個部門張貼的，不僅是雙面打印，而且字體還很漂亮，加粗了，老遠就能注意到。而我貼的這個呢？就是Word默認的字體，也沒有加粗，距離稍遠一些就看的費勁，不明顯了。

如果我打印之前多想一想，問問周圍的同事，在平時留意觀察一下其他部門的張貼，我就會把這件事做的很好，很出色。不要小看這芝麻綠豆大的一件小事，做任何一件事都要用心去做，做到極致。領導一般都很細心，定會看出你做事時費的心思。時間久了，就會感到你跟別人的不同，升職加薪還能少得了你嗎？

第二，工作時心無旁騖，專心致志的做好這件事。

工作時集中精力，不要邊玩手機邊工作，努力做到高效。

當一個人精力集中時，既能提高效率，也會少犯錯誤。如果能把工作做的又對又快，就會減少反過來查缺補漏的時間，節省下來的時間就可以思考還有沒有把工作做得更好的方式方法，反過來又能促進工作效率的提升，這樣形成一個良性循環，時間久了就會比其他同事高出一大截。

第三，工作之后多總結，汲取經驗教訓，迅速成長。

自己完成一項工作，不要感覺萬事大吉了，擱在一邊不管了，要及時總結一下在這項工作中學到了什么，這項工作有沒有使自己進步，進步包括技能上的和思維方式上的，在哪些方面還可以優化自己的工作方式，以后遇到類似的工作，還能不能做的更好。每做完一項工作，都及時回顧總結，你會收獲多多，也會更快的成長。

上面就是把工作做好的具體做法，其中工作之前的思考觀察是重心，也是最應該花費心思的。做到上述這幾點，日積月累，你就能比別人進步一大截，早日實現升職加薪。看到這里，心動了吧，那就趕緊行動吧！