簡歷的好壞決定了是否能獲得面試機會，對好簡歷的標準大家有許多困惑，小編梳理了10個簡歷制作中的常見問題，希望能幫助各位求職者。

1.頻繁跳槽，簡歷如何寫才能不被HR拒絕？
跳槽太頻繁，是hr比較忌諱的。可以針對你所應聘的職位，把相關的工作經驗寫出來，其他關聯性不大的經歷可以不體現或者合并。尤其是早期的工作經驗可以做一些合并，一般hr面試比較關注近期的工作以及和應聘工作相關的經歷，這需要你在寫簡歷時尊重基本事實的情況下又能有一些技巧性。

2.簡歷中要不要羅列所學的專業課程？
對于應屆畢業生，可以在教育背景上寫一些重要的課程，Hr可以通過你學習的課程，大體判斷出你所掌握的技能。但不是所有都寫，一定要和應聘崗位有相關性。對有工作經驗的，就不必要寫專業課程了，因為他們更關注你能做什么，而非你在大學里學習了什么。

3.一定要寫自我評價嗎？怎么寫？
自我評價是對個人價值的高度概括，體現你在市場上的商業價值。一般包含以下幾個方面：工作年限和行業以及職位名稱和掌握技能以及個人的軟性素質。Hr看到后可以立刻判讀你和職位的匹配性。

4.簡歷標題怎么寫？
可以根據你應聘的職位，采用工作年限、行業、職位名稱來命名，這樣針對性很強的簡歷很容易被Hr挑中。

5.簡歷必須一頁紙嗎？
一頁A4紙，簡單但重點突出。如果工作年限實在很長，符合應聘崗位的工作經歷很豐富，就沒必要遵循該原則了。但還是不要過長，言簡意賅才是最好的簡歷。

6.工作經驗太少，簡歷上怎么寫？
不管經驗多少，簡歷都需要寫完整。個人信息，教育背景，自我評價，工作經驗，技能，這些都需要涵蓋。在工作經歷可以分工作內容和工作業績兩塊來描述，工作內容要重點突出，分條描述。業績可以通過數據或者事例來描述。

7.簡歷中要包含自己的薪金要求嗎？
這個可以寫也可以不寫，如果自己有的薪資要求，可以在簡歷中標明，這樣的話可以避免一些不符合的職位來打擾你。如果你不寫的話，你也有很多主動權，可以根據情況來談薪資。

8.如何解釋職業空窗期？
學習、培訓等都是很好的說辭，如果你能從中總結出符合應聘崗位的能力的話。女性因生產等原因出現職場空窗期就需要表明你在此期間沒有停止學習。

9.改行簡歷怎么寫？
首先需要研究你想改行的職位要求，在自己的簡歷中盡量把和改行職位聯系的部分重點突出出來，就是根據職位來寫簡歷；其次在自我評價中可以強調自己和該職位的匹配性和熱情；如果有和改行有關的資料可以整理出來和簡歷一起發送，這樣可以從側面證明你改行的原因，提高面試機會。

10.如果不投外資公司，英文簡歷還需要么？
根據職位的要求，有的職位明確寫著有英文要求，那么英文簡歷是一定要的，即使這個企業不是外企。一般既不是外企也沒有語言要求的發送中文簡歷就可以了。