職位類型：職員
面試地點：青島
招聘公司：交通銀行

哎媽呀，等了一個多月吧。終于有信了，青島也要整個管培生了耶。收10個人，經過兩輪筆試一共35人進面試。在黃海飯店，一天平均8個人，4天面完。

在這個風和日麗的圣誕日，我甩著歡快步伐(其實困的要死)，不到六點半坐上了泰柯西趕往，結果半路被司機攆下車了，因為堵車！！！讓我坐公交。廢話說多了，說正題。

去了才知道，面試要持續一整天的時間。整個過程手機都要上交！！直到全天結束。

上午是結構化面試，45分鐘，親，45分鐘的結構化哦，那是得能問多少問題啊！！我面了30分鐘左右，兩個面試官(都是交行的領導)輪番發問，問題沒有任何邏輯，各種問，方方面面，比如會問你專業的問題，問你公務員咋樣？ 問我為了準備進入金融行業做了那些努力(好多人會問這個問題)，必須要具體的說，泛泛而談會被打斷。還問我若成為管培生，將來的選擇會有哪些？ 總之問題五花八門，都是隨心提問的吧應該。不過兩個人都在一張彩色的紙上不停的記錄什么。所以注意你的措辭，雖然他們很和善。

中午管了一頓自助餐，很nice，圣誕特價108，種類挺多的。

下午是最最最坑爹的presentation(情景模擬)部分。面過投行的請無視我等屌絲的無奈吐槽。

具體是135mins 準備時間，發一套資料，幾十頁那么厚，第一頁是說明，以及領導對你的問題有6大部分。中心思想就是讓你對于公司的業務外包以及如何發展客戶等信息進行合理統籌(絕對考驗個人領導能力！)

后面是N多表格，有財務報表，還有什么職工情況，總之五花八門，直到最后我也很多沒有細看，因為很多估計是用不到的吧。(個人感覺)。因為我不是金融經濟出身，這一方面沒多少經驗可說，我就是一打醬油的。

之后發三只mark筆，三張很大 的白板紙，以及兩張A4紙張，可以用來做思維導圖。20-25mins的時間進行presentation，這個過程兩個面試官不會打斷(樓主的兩個面試官挺年輕，但是氣場強大，不茍言笑)。

之后開始提問，問題都非常刁鉆，措手不及。比如問，如何進行職工劃分，如果進行士氣提升，如何在不同意某方案的前提做好公司業務，如何在3個月時間內完成既定目標(目標在當前狀況下難以完成)。。總之，真心的無力吐槽，我覺得可能經濟金融的同學應該會比較擅長這個吧。

面試結果一月上旬公布。

總之，本次面試是一次很好的鍛煉，也發現了自己與其他同學相比的不足之處。而且交行此次管培生面試確實做的很細致，對能力的考驗也確實非常到位，而不是無領導那樣的慣常套路。