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公司主體變更職工拒簽勞動合同有補償嗎?

添加時間:2018-02-05 11:23:21
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我們知道,如果公司主體發生變更,需要與勞動者變更勞動合同,雙方需要協商一致。今天,小編整理了關于公司主體變更職工拒簽勞動合同有補償嗎,希望對您有用。

合同主體變更屬于重大事項改變,需要和員工協商,員工不同意續簽,按照法律規定解除勞動合同。

第三十四條 用人單位發生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

所以,主動離職的病不會支付補償金。
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