如何練就職場絕活，全面提升你的競爭力
添加時間：2018-05-09 15:52:18
瀏覽次數：
0
曾經熟悉的同學或朋友，三五年沒見，以前那個不起眼的“家伙”突然成了某個領域的行家，是不是讓你刮目相看呢？其實，沒有人會一夜成功，要煉造一手自慢絕活，你需要走好三步：
職場上有很多人，一直在心里嘀咕自己不被重用，重任都派給了別人，榮耀都被人占了，自己卻默默無聞、無用武之地。沒有拿得出手的自慢絕活，怎么能埋怨別人呢？向陽君認為，重新了解自己，給自己一個發光發亮的機會，不斷學習充電，會讓你“魅力”大升，想要紅，請自慢！
1.尋找---了解自己，尋找“自慢”
面對眼前復雜的選擇或判斷，很多人只看著“選項”發呆，完全找不到重點，他們的問題在于都在向外看，而沒有內視自己。你能做什么？你適合做什么？你擅長做什么？這些問題都要靠了解自己，才能找出答案。
職場上，不少人都陷在“費力不討好”的狀態中。究其原因，是這份工作并不適合你，這份工作并不是你感興趣和能力特長所在，因此，雖然你在不停地付出，卻沒有取得最大的成績。人職匹配理論指出，職業選擇原則之一就是要清楚的了解自己的興趣、能力特長、志向和職業價值觀，綜合以上條件，以此為基礎找到屬于自己的領域，才能最大限度的發揮出你的主觀能動性和創造力。如果現在的你還沒有找到自己的“自慢”到底在哪里，也許是時候要好好思索了。
2.培養---以職業定位為中心，堅持不懈地學習積累
自慢絕活不會從天而降，而是來自長期堅持不懈的努力和持之以恒的學習積累。在有了明確的職業定位的基礎上，圍繞這個“中心”，有計劃的、長期穩定的進行學習，是培養“絕活”必不可少的方法。從職業規劃的角度來看，不斷擴充、更新專業知識和職業技能是提升你商業價值的重要手段。專注你的內職業生涯成長，那么外職業生涯的發展也能隨之得到提升。
3.發揮---提升綜合勝任力，成為一個“好用”的人
俗話說“高處不勝寒”，能力、技能高超了，但別把自己放在太高的位置上，不然脫離了組織、團隊，再有能力也很難發揮作用。放低姿態，積極的承擔工作任務是職場是必備的職業素養。Lion在公司，不論何時，領導交給他的大小事都樂呵呵的應下來，不管是不是自己工作范圍內的都會盡力去做，在他看來只要是跟英語有關的，他能出力就是好事。讓自己成為團隊里、領導眼中“好用”的人，從團隊利益的角度考慮問題，表現出有擔當、有責任的你，才有可能換來更多學習才能、展現才能的機會。
此外，樂觀的心態和行為舉止也能給自己的職業生涯發展加分。即使你生懷絕技，但成天愁眉不展、臉頰緊繃，又有誰愿意和你一起合作呢？
