自微信問世以后，隨著其功能的逐步完善和改進，現如今微信的功能已不止局限于社交，它的朋友圈功能更是傳播廣告的有效途經。打開朋友圈各種類型的廣告隨處可見，這些廣告一部分屬于自愿傳播，而另一部分則屬于“被迫”。
為什么這么形容呢？因為誰都想把最詩情畫意的小美好就在自己的朋友圈，但由于一些公司領導層要求，不得不把公司廣告發在自己的朋友圈呢。比如，我經常看到我的朋友小美連續發了幾條房產廣告。
就在今天我看到她又發一條動態，上面寫道，“因為一條朋友圈，我放棄了年薪十萬的工作”，為此我專門私信她問其原因。
原來小美公司經常要求她們轉發公司的廣告，如果不轉發就會被領導說不認同企業文化。有的員工為了逃過一劫，發朋友圈時悄悄設置了僅公司可見。然而奈何“道高一尺魔高一丈”，公司部門領導會不定期抽查員工朋友圈，如此一來那些僅公司可見的員工就會暴露無遺。小美認為工作和生活應該是分開的，而朋友圈是個人的生活的一部分，但是因為工作就要把朋友圈當成免費的傳播平臺，每天發布奪命連環的廣告給朋友圈的朋友們帶去諸多困擾，為此她真的難以接受。但是迫于生活轉念安慰自己，不能因為發朋友圈對工作產生負面情緒。
然而隨著時間推移，情況并未改變，小美每天都要雷打不動的在朋友圈發公司廣告，漸漸的她開始厭惡這種生活，因為她自己在朋友圈看到那些微商之類廣告都想刪除。
有天，她沒有想往常一樣在朋友圈發公司廣告，部門領導來例會時說，“咱們部門今天發現極個別員工沒有宣傳我們公司的廣告，原因我就不想追問了，我就想問問極個別人來公司上班很丟人嗎？就那么害怕別人知道公司業務嗎？每個月領著公司高薪，發朋友圈很難嗎？員工都不愿意接受企業文化，還怎么提高公司知名度......”小美一氣之下干脆離職了。可能在別人眼里她不識好歹，但是在看看來認同公司的企業文化絕不是把個人私人空間當做營銷的機器，這種文化真的很讓人壓抑。在小美看來，職場人作為公司的一份子，公司發生大事件需要員工宣傳時，職場人肯定毫不猶豫去辦，但是如果天天“逼”著發布就沒意思了。
無獨有偶，另一個朋友小麗也被公司強制發朋友圈“逼”得“苦不堪言”。還記得她入職第一天開心給我打電話說自己終于找到了合適的工作，環境很好，氛圍也很溫暖，自己非常滿足。
然而，僅僅過了兩天畫風就變了，部門領導要求她們新入職員工統一更換微信頭像——把頭像換成公司logo圖片，之后每天滾動式發布公司產品動態。這讓小麗非常困惑，朋友圈發公司廣告勉強接受，但是跟換頭像她有些接受不了。于是她去找領導商量可不可以不跟換頭像，然而她真誠的態度并沒有什么用，結果就是沒商量。
看著周圍的新同事都陸續更換了頭像，開始轉發公司信息，小麗清楚自己擺在自己面前只有兩條路，要么順從，要么走人。想到自己下個月房租費還沒有著落于是她很不情愿的跟換頭像，轉發公司廣告。
小麗吐槽自己說，“每天看著朋友圈被自己發的公司廣告霸屏非常慚愧，真擔心哪天被朋友刪除好友。”
小麗的處境相信很多職場人都有類似經歷，把工作帶到個人的生活里。明明心里一百個不愿意，但是看到周圍的同事都選擇順從公司安排，自己不順從仿佛就是個“異類”，加之為了生活于是自己也選擇了順從。所謂“沉默的螺旋”大概就是這樣吧，反對的聲音越來越少直到沒有。
然而，并不是所有的公司都是強制員工發朋友圈，也有很多體恤員工的公司，領導層會認為傳播公司信息純屬員工自愿，無需強制。
在我看來這些公司秉承的人文關懷才是真正有溫度的情懷，一件小事往往折射出很多背后故事。一個細節常常能打動人心。
一個充滿友愛的團隊和公司更懂人性化的重要性，因為公司有領導溫度，員工有工作態度，各司其職，各出其力，這樣的公司自然會越走越遠，反之，則不太好。
不管你現在所處的公司如何，有沒有遇到被強制發布奪命連環朋友圈廣告困擾，我都希望你能快樂，如果不快樂那就笑笑拍拍風塵，向著下一段路走去。
