還在為求職發愁嗎？好獵頭為您制定的逆襲之路
添加時間：2018-12-11 14:31:55
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小編有個朋友叫思域，她六月份辭職，到九月份一直沒找到工作，面試的公司不說上百家，起碼也有四五十家，然而不是碰壁就是對公司不滿意。眼看著錢包一天天癟下去，實在坐不下去的她就向我請教求職的秘法。小編經過多方求救，終于看找到了幾種求職方法，希望對思域，也對廣大求職者有所幫助。
在求職的道路上，有一點至關重要，那就是辨別崗位的真實性。比如有的招聘信息沒有公司名稱，只有一個郵箱或者電話，這樣的，基本就可以放棄了，沒必要再花時間去研究或者詢問了。再有，當你向企業投遞了簡歷，如果企業給你回了電話，一定要詢問崗位和公司的情況，比如崗位的薪資、公司福利以及公司的基本情況等，如果企業方有意隱瞞，那么這個崗位就可以放棄了，沒必要為了一個“薪資面談”而去浪費自己寶貴的時間。
無論什么時候，不論你是正在求職，還是計劃換一份工作，總會有一個崗位在等著你， 如果經歷了很長時間依舊沒有找到合適的工作，那么就要換一種求職方式。 事實上，有些求職方法已經過時了。據調查，通過互聯網、通過隨機地郵寄簡歷給用人單位、通過與你專業相關的大眾雜志或者專業性雜志上的招聘廣告以及通過私人職業中介等方法求職，其成功率分別為1%、7%、7%、5%-24%、5-24%。如果你還一味地采取這些糟糕的求職方法，你的情況就不太妙了。
那么哪些求職方法是值得借鑒的呢？
1.向你的家人、朋友、社區成員以及職業介紹中心的員工尋求幫助。你可以問一個很簡單的問題：“是否知道你工作的地方或者其他地方有空缺的職位？”據調查，這種求職方法成功率為33%。
2.敲開你所感興趣的公司或者辦公室的大門。你勇敢地把自己介紹給別人，據調查，這種求職方法成功率為47%。
3.利用電話簿黃頁。圈定你所在的城市中你感興趣的專業或行業，然后按照清單向這些行業的各個公司詢問他們是否正在招人，而這個職位又正好是你能夠做并且能做得很好的。這種方法的成功率為69%。
4.和其他求職者結成小組，再利用電話簿黃頁。接下去的工作與第3種方法相同。
5.有創意的求職方法。
所謂有創意的求職方法，就是能提高自己知名度的策略，比如期刊的封面，或者在你離職前對自己的宣揚等。
是金子總會發光的，這句話對于我們現在大部分人來說并不適用，因為我們大部分人并不是金子，而是銅啊鐵啊鋁啊這類并不十分稀有的東西，所以，想要讓別人看到你，你就要做的比別人更好，當你用某一種求職方法屢遭失敗時，就要嘗試下一種方法，萬不可因循守舊，耽誤累計寶貴的時間。
