在職場中，充滿了爾虞我詐，和同事，客戶斗智斗勇。我們深陷其中，內心疲憊，當我們抬頭張望之后，發現真正能交心的人，沒有幾個。
每個人都懷著不同的心思，和你周旋。
尤其是剛剛進入職場的時候，閱歷不豐富，人還很稚嫩，很容易體會到人生百態。
我的同事小英是一個簡簡單單的大男孩，穿得干凈簡潔，每天清清爽爽的來上班，我們辦公室的氛圍很輕松，同事經常在一起說說笑笑，他才剛來，所以我們都很關照他。
我們胖胖的王經理，還組織過兩次團建，帶他出去玩，很快他就融入了我們集體當中。
后來大家混熟了，他就跟我們講了，他從上一家公司離職的原因。
聽了以后，我沉默了，說實話很同情他，才工作就遇到一幫小人。
他本來去一家公司做設計，但是在入職前，另外有一位小伙子走關系，頂替了他的崗位。
他去了以后，突然被人事通知轉到庫房，去做庫管。
他才從大學畢業，想積累點工作經驗，于是咬咬牙就去庫房當庫管。
后來不知道是誰，把這件事說出來了。很多人經常有意無意的問他：聽說你本來，是來做設計的？
這讓他很尷尬，但是又無奈地跟別人解釋了一番原因。
但是公司那群人，經常在喝酒的時候，把這件事拿出來調侃一番，好像講什么快樂的事似的。
這又不是什么讓人愉快的事情，小英真不清楚，他們為什么老喜歡講這個，終于有一天他發作了，鬧了個不歡而散。
那些人，從此以后結伙對付他。還有人放話：你一個新人，不知道夾著尾巴做人，還那么牛，你就等著吃虧吧，看誰會罩著你。
小英明白了，原來這幫人就是欺負他沒后臺。
從那以后，小英經常遭受到從背后來的冷箭，小英忍無可忍的辭職了。
我想起來了，小英剛來公司的時候，特別沉默寡言，一天都說不了兩句話，原來受了上家公司的影響，我不由得很同情他。
他上家公司的同事，都是些什么人哪，諷刺，詆毀，嘲笑一個新人。他們的素質真低，見識又短。還是喜歡趨炎附勢，落井下石。
毫無疑問，這些人都是目光短淺的庸俗之輩。
小英其實很有天賦，到我們公司來磨合了一段時間之后，他的表現可以說，絕對超出他的年齡，如果能好好帶，假以時日，他一定是一個有作為的人。
那些見識淺薄的人，只知道小英沒有背景，又是新人，想辦法整他，其實這就斷了小英將來和他們交往的可能性。
小英將來就算有成績了，也不可能幫助他們。
在職場上放大自己的格局，就是在成就自己。
我相信這些人，就算把小英整離職了，也不會開心。
因為他們內心扭曲，缺乏善良，這種人是不會得到快樂的。
在職場上，傷害別人，其實就是在毀滅自己。
真正的人生贏家，一定是格局大，懂得尊重別人，幫助別的人。
每個人都是從新人過來的，老人如果愿意坦誠相待，真心幫助，讓新人的能力得到提高，團隊的效率才會提高，公司的競爭力強，才能幫助我們在職場上走的更遠。
希望每一個新人，都得到應有的尊重和包容。
