在職業規劃中經常遇到的問題就好比“中午吃啥”這個話題。想了想完全可以用吃飯的比喻來剖析職業問題。

一、其實你并不是不知道吃啥，只是你吃不起。

如果不考慮價格、時間、距離等問題，菜品從韓餐日料、山珍海鮮、火鍋烤肉到街頭小吃、啤酒炸雞，任你選擇，你肯定會得到答案。然而正是因為吃不起，你只能在不想吃的范圍內做選擇，你就不知道吃啥了。所以選午餐的第一步是要區分，到底是不知道吃什么還是吃不到？

職業也這樣，從國家主席到街頭乞丐，工作任你選，你肯定能選到自己想干的。而現實是你只能從身邊肯要你的工作里邊挑，卻發現沒你中意的，所以你就不迷茫了。首先你要區分，是自己沒有資格選還是真的什么都不知道。

如果有中意的選項了，卻沒有資格，那就努力爭取。但在這之前，一定要先去了解目標選項是否與自己預期的一樣，存不存在幻想。確認之后，如果合適，就想辦法去實現，能力缺少就培養能力、資源不夠就多多積累人脈。

這里還有個層面需要注意，如果你有目標菜單，但又犯懶找借口，“我不想走更遠去吃午餐”、“不想花更多錢”、“外邊有霧霾”、“心情不太好”……這意味著你在等著天上掉餡餅。很多時候我們對工作的態度也是這樣，“A工作會不會加班多啊？”、“換到B工作還不如現在的這個怎么辦？”、“C工作貌似薪水低不那么自由”、“D工作需要很多年才能升職嗎？”，……這些問題也是你在等著有人幫你承擔風險、替你付出努力。天下沒有不要錢的午餐，同樣也沒有工作可找人替你承擔的風險和努力。要想吃更好的午飯，想做更好的工作就要忍受痛苦、付出辛苦。

如果真沒目標，那就考慮為啥迷惑？有幾種可能，一、見識少，真不知道世界上有那么多好吃的，那就上網查、找吃貨問。二、你不餓，11點起床吃的早飯，沒有午餐需要。三、厭食癥，病理性不想吃東西。轉化為職業就是。一、職業信息少，那就從網絡、人脈等渠道搜集信息，做職業訪談。二、我不需要工作來維持生存，那就要想好到底要不要工作？要工作，那工作對你來說意味著什么？價值是什么？是興趣、是事業（事業與工作有一定區分）、為了保持與社會同步還是想通過工作達到自我實現？三、你需要工作才能活下去，然而你又如此痛恨它、覺得很有壓力無法面對，那就考慮是否是心理或心智模式層面的問題。

二、你是吃川菜還是吃粵菜？喜歡吃葷還是吃素？

有些同學實在不愿意吃現有碗里的飯，感覺難以下咽。那你就要考慮是否口味不對。如果你是吃素的就不要吃肉。喜歡吃辣的，就不要吃清淡的。胃口不對，就像四川人在北京吃辣上火，北方人在上海吃甜不習慣。對于口味我們很容易察覺，對工作很多人就容易陷入迷茫。如果你喜歡跟人打交道就不要當程序員。如果喜歡動手執行就不要做戰略分析。如果喜歡穩定舒適就不要做創意策劃……。看上去很容易，但自己做判斷就很難。這也是職業規劃價值所在，人們有時候很難了解自己的職業胃口，需要專業的咨詢師或導師觀察分析。但記住無論老師怎么說口味還是你的，都需要自己品嘗和確認。

在這之前，還要做一個區分，你是吃不到才說碗里的飯不好吃，還是真的不對胃口。這也需要與咨詢師交流探討。

三、吃膩了怎么辦？

有的同學找到了自己的方向，做了一段時間后出現倦怠。這就好比你天天吃711、真功夫、賽百味甚至周邊餐館都吃夠了一樣。這時候需要做的是調劑，你可以開發新的地段，或者自己做些小菜搭配著吃。在工作中可以進行部調崗或者調換產品組，以此來提供些新鮮感，這樣做代價最小，也可以確保你不會因一時嘴饞而丟了飯碗。你還可以考慮換個公司或行業，不用擔心變動會比較大，因為目標方向還是在那里，你知道自己的需要是什么（價值），就好比無論怎樣人都要吃主食（價值）一樣，菜（興趣）則可以看情況進行搭配。

四、自己開飯店

這里專指創業。我們不會因為喜歡吃一個菜或者喜歡某一菜系就去開個飯店。但很多時候我們會為了某個理由而去選擇創業，比如財富自由或者時間自由。首先你要清楚你所期望的“自由”，是不是就是一道菜而已？為了這道菜是否有創業的必要。創業的頭幾年基本上沒有你所期望的那些自由，就像開飯店一開始就是要往里砸錢，看不到賺錢一樣。

五、你不只是有一頓午餐

吃一頓豐盛的午餐生活不會就此變得徹底美好。選擇了一份可心的職業人生不會就此解脫無煩惱。很多同學會寄期望于理想職業，以為找到了自己中意的職業，人生從此就幸福美滿，那是童話，現實根本不是這樣。工作的意義很大程度上就像午餐，一天中很重要的一頓，是為了支持我們生命的延續。至于吃飽、吃好、解饞的幸福感，更像是順帶的附加價值。我們不會因為一頓午餐煩惱一天，但卻會因為工作的不圓滿讓自己的整個生涯都不爽。除了午餐之外我們還要看到早餐、晚飯、下午茶甚至還有夜宵。除了工作之外我們還要看到家庭、朋友、自我成長、生活的其他方方面面。所以我們調整午餐的同時，也不要忽略其他幾頓。投入精力工作的時候，也要關注人生的其他樂趣。

不知道你現在準備吃那一頓飯，都要祝你胃口好！