想加薪？先寫好你的“加薪宣言”
添加時間：2018-10-22 11:34:27
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申請加薪時，一定要采用正確的打開方式，即用郵件的正式方式提出需求，這樣既能夠簡單充分的描述出你的加薪需求和理由，也方便領導向更高級的領導去幫你申請。
寫加薪郵件的幾個要點：
一、開頭主要表達對領導的敬意和與同事團結和睦相處，表現自己擁有極強的集體榮譽感
二、切入正題，結合自己的工作性質展開
a、開篇直抒自己要加薪的訴求，希望從xxxx增長到xxxx（一定要具體，否則加個三五百的也算是加薪）；
b、列出自己在公司近期的重點業績和貢獻，要有數據有結果；
c、列出自己的能力成長，思想狀態的成長、工作能力的成長、管理能力的成長，同樣分點分條列清楚，能有相關的數據更好，借此重點突出自己的團隊合作能力；
d、列出自己為團隊貢獻，給團隊帶來了什么，做了哪些制度的梳理、流程的改善，把工作效率提高到了什么狀態，同樣123列清楚，有輔助數據更好（可以是估算數據）；
e、總結，基于以上，該崗位在同行業市場平均水平應為xxxx，我希望能漲到xxxx比較符合客觀事情，懇請領導考慮。
申請加薪時的注意事項：
1.不要說苦勞，要把功勞盡量列清楚，能量化的要量化，能與之前對比的要對比出結論；
2.不要從自己生活壓力大的方面要求加薪，重點還是說對公司的貢獻，公司只為你創造的利益買單，所以一定要從公司的角度出發來表達你的需求；
3.申請的時候切忌以辭職來做加薪的談判籌碼。你的目的是加薪，而不是離職，所以無論談判成不成功，都要含蓄地表達出對企業的忠誠，不要用辭職來威脅老板，除非你的確已經找好了下家，否則最后吃虧的是你自己。
4.最后也是最重要的一點，表述的時候一定不要遮遮掩掩，難以開口，吞吞吐吐的，既然是主動要求加薪，就得拿出果斷的態度，讓老板相信你的能力與薪資不符，不得不好好考慮你的需求，若是自己都一副沒有把握的樣子，老板憑什么要給你加薪！
