過去的2013年，各種奇怪的職場規定在網絡上頻頻搶鏡：嚴格規定上廁所的時間次數、上班禁說方言……這些都成為眾多網友尋找笑點的“新大陸”，但對身處其中的員工卻是“一把辛酸的淚”。

　　今天是周一，節后歸來的第一周，針對員工的衣食住行、功過是非，公司BOSS又有哪些新規定呢？重慶晚報記者采取問卷調查、街頭采訪、寫字樓調查等方式，看看BOSS們今年又推出了哪些職場新規。

　　重慶晚報首席記者 劉婷 記者 李夢真 攝影報道

　　上班前來個愛的抱抱

　　8日早上7時，在重慶昕薇形象設計沙龍（位于沙坪壩煌華新紀元A座）工作的付麗娜的微信響個不停，打開一看嚇了一跳：微信圈已炸開了鍋。“大家在說以后上班之前要來個擁抱什么的……時間不能少于5秒，我當時都傻眼了！”付麗娜說。

　　這是怎么回事呢？經過打聽付麗娜才知道，原來公司制定了一個新規定，希望員工每天在上班之前，和身邊的同事擁抱一次，時間不能少于5秒，如果敷衍了事，可能還會被罰款。

　　“我們公司男女比例嚴重失調，男的就2個，他們享福嘍！”付麗娜笑著說。

　　老板說：增進同事感情

　　為什么要制定這樣的規定？重慶昕薇形象設計沙龍經理李偉告訴重慶晚報記者，主要是考慮到員工之間情感比較淡漠。“我們這里女的多，是非也多，平時為點小事就搞小團體，而且由于經常在外面跑業務，所以大家感情都比較淡。”去年12月公司聚餐，李偉發現大家沒有想聚餐的意思，就想拿了工資走人，于是讓他有了這個“愛的抱抱”想法。

　　每月后10天不準請假

　　“老板這樣整，是想逼我們在前20天扎堆請假的節奏嗎？”1月17日，網友“甜心有愛”在重慶購物狂上發帖稱，老板頒布了2014年新規，要求員工在每個月的后10天不準請假，否則每天罰款50元，此規定將在3月1日正式執行。

　　重慶晚報記者通過ID聯系上這位網友。“甜心有愛”真名叫劉甜甜，目前在江北紅鼎國際小媛私房菜里做點菜員。“當時這個規定一出來，我下意識反應就不合理，大家都鬧開了，老板也不解釋。”

　　老板說：本月已經取消

　　小媛私房菜老板李媛對該規定進行了確認。“1月份制定過這樣一個規定，主要考慮到1月是過年旺季，很多客人都要訂餐吃飯，而且年底又是員工請假、辭職的高峰，無奈之下才制定的。”

　　李媛同時稱，她已取消了這項規定。“很多員工都比較反對，而且實踐下來效果不好，所以本月初取消了。”

　　每月只用一卷餐巾紙

　　節儉是美德！但如果每月被限制只能使用一卷餐巾紙，你作何感想？最近，位于沙坪壩陳家灣一家名為“順旺”的快餐店要求自己的員工：每月只能用一卷紙。

　　“每個人都有配額，一卷餐巾紙包括上廁所、擦手之類的。”快餐店服務員周雪梅告訴重慶晚報記者。“我們這里多是女服務員，根本不夠用，所以都是自己帶面紙，省著點用。”服務員吳玲說。

　　老板說：餐巾紙消耗大

　　老板曾順旺解釋，去年快餐店里的餐巾紙浪費很大，讓他不得不這樣做。“我經常看到工作人員用紙非常豪爽，有抹布不用，經常都是直接扯餐巾紙擦桌子，一張不夠又扯一張……”曾順旺說，去年快餐店的業績并不好，只能多從成本上下功夫。

　　清潔工也必須穿西裝

　　西裝、皮鞋、領帶……前些日子，56歲的重慶通利物業工作人員鄧興春有點郁悶，因為公司年初出臺了一個新規定：公司所有人員都必須穿正裝上班。

　　“我一個清潔工，未必每天都要穿得西裝革履地上班啊？而且一套衣服這么貴，我哪里來錢哦！”鄧興春做清潔工三年了，主要負責清掃廁所、倒垃圾、打掃辦公室等。

　　老板說：公司統一配備

　　通力物業辦公室主任鐘志解釋，公司確實要求所有員工必須穿戴正裝，當然也包括清潔工。“主要是考慮到統一正裝，公司看起來更專業更具規模。”對于鄧興春的擔憂，鐘志解釋，服裝是由公司統一配備，每種衣服根據工作性質的不同做出了區分。

　　下午二時活動一小時

　　7日早9時，在南岸區金視覺廣告公司的新年收心會上，一項新年新規定火熱出爐：所有員工的午休時間從12時到2時延長到3時。其中，12時到2時保持不變，仍是吃飯和午休時段。2時到3時則是公司特別開辟的醒腦時段，員工可以自由選擇活動項目，比如下棋、聊天、做操等。

　　不過，有規定就也有限制，公司同時要求：如果有人無故不參與活動，公司將對其罰款，數額與早晨打卡遲到一樣，都是20元一次。

　　員工袁萍認定這絕對是公司的超值福利，不過她仍存疑慮：辦公室活動空間有限，活動項目也有限，要長久推行，這些問題該如何解決？

　　老板說：期盼提高效率

　　金視覺廣告公司經理鄭舟告訴重慶晚報記者，此規定絕非一時興起，而是深思熟慮。

　　之前，鄭舟曾在辦公室悄悄觀察過一陣，發現眾人午休后的狀態特別不好，真正回到高效率時段基本也要在下午3時左右了。

　　“我覺得與其打哈欠放空沒狀態，還不如讓大家一起活動，能醒腦，還能增加集體凝聚力。并且適當運動，對身體也有好處，也能傳達公司健康工作的理念。”鄭舟表示。

　　請穿上高跟鞋來上班

　　在電影《穿普拉達的女王》中，初入職場的菜鳥因為沒有腳踩高跟鞋，而“收獲”時尚上司的犀利目光。

　　新年剛過，從事化妝品批發銷售的渝北區妝靜日化公司也宣布了一條與高跟鞋有關的新規定：不穿高跟鞋來上班者，只要被發現當場罰款。新規定有一條附加款：孕婦和男員工除外。

　　這兩天上班，公司不少員工的背包里都多了一雙平底鞋。員工蔡艷告訴重慶晚報記者：“上班路上穿高跟鞋太惱火，只好到了樓下再換上。”

　　老板說：這是行業尊重

　　“這也是沒得辦法的辦法。”妝靜日化公司老板馬瑤言語中有些無奈。

　　“化妝品本就和時尚搭界，我們要向外界傳遞美，但我們自己都漫不經心的，根本不重視著裝打扮，又何來說服力呢？大家都穿著高跟鞋，你一個人穿著運動鞋，這不能說明你潮，只能說明你懶，不用心。”馬瑤說。

　　馬瑤認為，其實高跟鞋只是一個很細微的點，我真正希望的是大家可以借此重視儀容儀表，讓每個員工看著都精精神神的。

　　部分職場新規

　　雷翻人

　　1、兩性類

　　新浪微博名為“非二般的傻子”：2014年公司新規定，男女不可勾肩搭背，不可以牽手，不可以做曖昧動作，否則罰款200元。

　　重慶購物狂網友“皮卡的媽媽”：公司新規定，公司內不能出現隱婚、辦公室戀情等，如有發現，立馬辭退！

　　2、辦公類

　　新浪微博網友“吳玉林”：福建省泉州市鯉城區崇宏街612號可人兒（福建）制衣有限公司新規定，上廁所不能超過10分鐘。

　　重慶媽媽網網友“小魚兒和花無缺”：公司新規定，在公司一定要上企業QQ，不能瀏覽網頁。WIFI進行了設置，私人QQ都登不上了。

　　3、懲罰類

　　天涯重慶ID“重慶號子”：員工上班，遲到10分鐘，爬29層樓梯作為懲罰。

　　新浪微博網友“假面舞會的圍脖”：2014年新規定，員工上班之前必須唱支歌，大家輪流唱，而且不能帶重樣，如果不唱，將自動累積，年終少唱一次扣100元。

　　約束性規定

　　最好慎用

　　新年伊始，不少企業都想借著新年新氣象推出一些新規定。不過，一些看上去頗有些奇特的規定，能否收到理想中的效果？怎樣的新規定才能人氣與口碑兼賺呢？從眾多規定中可以看出一個公司的企業觀、管理觀。如果規定過于奇葩，或者不考慮員工訴求，很可能讓員工接受起來比較困難，甚至因此產生矛盾。比如違者掃廁所等，就存在一定接受度的問題，如果因此造成不必要的爭執，就得不償失了。

　 在制定新年新規時，必須要考慮員工剛剛收假、情緒上仍有一些起伏的情況。如果多是約束性規定，或是以罰為主，會讓員工覺得難以接受。如果實在要推行新規，首先不妨適當推出一些獎勵制度，與懲罰同步進行。其次，不妨多了解一下員工的訴求，再與公司的想法結合找到平衡點，加以執行效果可能更好。此外，在告知規定的方式方法上也不妨下些功夫。比如節約餐巾紙，如果公司能告知員工此舉是為減少不必要的浪費，并告知點滴節約的重要性，也是為了企業更長遠的發展考慮等等，如果有理，員工也能從中明白此舉的意義，執行起來的主動性也就加強了。